Schéma départemental des mobilités

Le Département vient de contractualiser avec la société Géovélo pour promouvoir les mobilités cyclables sur le territoire Costarmoricain. Ce partenariat constitue également une composante importante du soutien du Département vers les collectivités et établissements publics costarmoricains dans le développement de leur stratégie cyclable, en répondant à plusieurs objectifs :

• Renseigner une base cartographique uniforme et exhaustive des aménagements cyclables et services vélo pour alimenter la base nationale des aménagements cyclables (BNAC), utilisable par toutes les collectivités costarmoricaines,
• Organiser la remontée et le partage de données à un échelon départemental, pour une meilleure coordination et suivi des politiques,
• Augmenter la part modale du vélo, en proposant des services numériques (calcul d'itinéraires, création d’une Communauté Départementale pour inciter à la pratique du vélo et communiquer, développer et faciliter le cyclotourisme, etc).

Le Département a noué un partenariat avec la plateforme de covoiturage de proximité OuestGo, qui met en lien librement et gratuitement les covoitureurs, notamment dans le cadre des trajets domicile-travail.

La plateforme de covoiturage, publique et gratuite, OuestGo compte actuellement un peu plus de 50 000 inscrits en Bretagne et dans les Pays-de- la-Loire.

La plateforme, lancée au printemps 2018, fédère 70 collectivités partenaires dont les deux Régions, les départements, les métropoles et des communautés d’agglomération et de communes. Elle s’affranchit de toute commission et de tout dédommagement au conducteur.

En Côtes d'Armor, tous les agents départementaux peuvent désormais rejoindre la communauté 

Verdissement et gestion dynamique de la flotte de véhicules.

Plan de Mobilité employeur : comment réduire l'usage de la voiture individuelle thermique sur les trajets Domicile-travail des agents du Département ?

• Promotion du Télétravail (jusqu’à 2 jours pour un agent à 100 %).
   
• Promotion du forfait mobilité durable appliqués au Conseil départemental des Côtes d’Armor.
  Ce forfait, déployé dans la collectivité depuis le 11 mai 2020, permet aux agents qui se déplacent à vélo pour leurs trajets domicile-lieu de travail, au moins 100 jours dans l’année, de recevoir en début d’année suivante un montant de 200 €. Dans le prolongement de cette démarche volontariste, le versement du forfait mobilités durables s’étend à compter de 2022, pour un versement en début d’année suivante, aux trajets des agents venant au travail : 
  • Via un mode de déplacement qualifié de « doux » (vélo, …).
  • en covoiturage 

• Partenariat avec la société « 1km à Pied » qui va proposer un diagnostic afin d’optimiser les trajets Domicile-Travail des agents et prioriser le Plan de Mobilité.

Elles permettent de lutter contre l'exclusion liée à l'absence de mobilité. A titre d’exemple, 23 % des adultes ont déjà refusé un travail ou une formation, faute de pouvoir s’y rendre .
Le Conseil départemental des Côtes d'Armor étudie une éventuelle adhésion à Ehop en 2023 (association qui promeut le covoiturage solidaire).
Le Département consacre également 183 000 € de subvention pour des plateformes solidaires et 2,8 M€ pour le transport scolaire des élèves en situation de handicap.