Travailler au Département

Travailler pour le Département, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

• En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l’hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc.

  Riche de vos qualités humaines et compétences professionnelles, rejoignez-nous pour partager nos valeurs et incarner notre projet.

  

• Des missions qui ont du sens

  Le Conseil départemental est la collectivité des solidarités.
  Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d’Armor.
  Acteurs du service public, les agents sont en première ligne dans la mise en œuvre des politiques départementales.

  Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
   

  

• Les métiers qui recrutent

  Notre collectivité, ce sont 180 métiers dans des domaines variés. Ainsi, nous recrutons régulièrement des professionnelles et des professionnels dans toutes les filières :

  • Filière sociale et médico-sociale : assistants de service social, éducateurs spécialisés, médecins et puéricultrices de PMI...
  • Filière technique : chefs ou seconds de cuisine, agents polyvalents des collèges, agents d’exploitation des routes, chefs d’équipe ou d’antenne routière, techniciens informatique..
  • Filière administrative : agents de gestion comptable ou budgétaire, chargés d’exécution des marchés publics, assistants carrières et paie ...

  Découvrez nos métiers en vidéo

  

• Être agent du Département

  Travailler au Département, c’est faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

  En tant qu’agent vous bénéficiez d’avantages collectifs :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • CNAS, Cezam, Amicale du personnel
  • Restaurant Inter Administratif
  • Différents aménagements horaires de travail
  • Télétravail
  • Politique de formation dynamique avec parcours de formation métiers
  • Valorisation des parcours professionnels avec favorisation de la mobilité interne et du déroulement de carrière
  • Accompagnement professionnel par une cellule dédiée de Conseil en évolution professionnelle
  • Importance accordée à la qualité de vie au travail et à la prévention
  • Accompagnement psychologique et assistant social du travail
  • Stationnement proche et gratuit sur tous les sites de travail
  • Participation aux frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo
  • Pool de véhicules et vélos électriques
  • Journée d'accueil des nouveaux arrivants et possibilité ouverte aux agents de participer à des projets transversaux de la collectivité

  

• Modalités de recrutement

  Nous proposons tout au long de l'année des offres de recrutement pour des postes permanents ou des missions temporaires.

  Les postes permanents sont accessibles :

  • Par voie de mutation aux fonctionnaires de la Fonction publique territoriale
  • Aux lauréats des concours de la Fonction publique territoriale
  • Par voie de détachement ou d’intégration aux fonctionnaires des fonctions publiques d'Etat ou hospitalière
  • Aux travailleurs en situation de handicap, titulaires du diplôme exigé pour le passage du concours externe correspondant au grade mentionné dans l'offre d'emploi
  • Aux contractuels quand cela est précisé sur l’offre d’emploi.

  Les missions temporaires (CDD pour pourvoir des remplacements ou des missions de renfort) sont accessibles aux candidats non titulaires ou aux fonctionnaires en disponibilité.

  N’hésitez pas à consulter régulièrement les offres d’emploi sur cette page.
  > Les offres d'emplois | Côtes d'Armor le Département (cotesdarmor.fr)
  Vous pouvez également y déposer une candidature spontanée. En fonction de nos besoins temporaires dans l’année, nous pourrons être amenés à vous contacter directement.

  Nous vous accueillons aussi via des stages rémunérés et de l’apprentissage : campagne de recrutement des apprentis entre mars et juin pour la rentrée suivante.
  > Le Département recrute | Côtes d'Armor le Département